ASÍ CELEBRO S.I.S.M. EL CUMPLEAÑOS DE
SU GERENTE, DOCTORA CLAUDIA MARTÍNEZ CAMPO
(21 Febrero 2014)
El pasado 21 de febrero del 2014 la Familia S.I.S.M., celebró el cumpleaños de su gerente, la Dra,
Claudia Milena Martínez Campo, quien se regocijó con una hermosa serenata
brindada por sus compañeros de la IPS. Ese día, también se festejaron los
cumpleaños de la señora Glenda Acosta y la doctora María Teresa González, a
quienes la empresa felicitó con mucho entusiasmo, deseándoles grandes bendiciones.
S.I.S.M. y
COOSALUD EPS-S APOYAN EL PLAN DE ACCIÓN DISTRITAL PARA ALCANZAR COBERTURA
EN VACUNACIÓN EN SANTA MARTA
S.I.S.M. IPS y Coosalud EPS-S apoyaron en el lanzamiento de la
Jornada Nacional de Vacunación “Vacúnate al Día”, la cual busca trabajar en
forma intensa para aumentar los índices de vacunación, tanto a los niños y
niñas del Distrito como a las mujeres en estado de gestación y al adulto mayor.
El evento que contó con la presencia del Viceministro de Salud Fernando Ruíz, el alcalde de Santa Marta, Carlos Caicedo Omar, la Secretaria de Salud del Departamento Sandra Castañeda y la EPS Coosalud entre otras, el evento se llevó a cabo en el Parque Bolívar.
El evento que contó con la presencia del Viceministro de Salud Fernando Ruíz, el alcalde de Santa Marta, Carlos Caicedo Omar, la Secretaria de Salud del Departamento Sandra Castañeda y la EPS Coosalud entre otras, el evento se llevó a cabo en el Parque Bolívar.
"Así se vio la actividad"
S.I.S.M. CELEBRA CON LOS NIÑOS EL DÍA 31 DE OCTUBRE (ASÍ SE VIO)
S.I.S.M. ACOMPAÑA A COOSALUD EPS-S EN LA ACTIVIDAD: CANITAS FELICES
(Barrio Nueva Colombia)
SISM celebra el Día de Amor y la Amistad con Todos SUS Colaboradores
Derroche de alegría
PRESENTACIÓN ESPECIAL
PRESENTACIONES S.I.S.M. TIENE TALENTO
S.I.S.M. LLEGA A LOS BARRIOS DE SANTA MARTA PARA CELEBRAR EL MES DE LA LACTANCIA MATERNA
En el mes de agosto de 2013 SISM, llevo a cabo la Celebración del mes de la lactancia Materna en ciudad de Santa Marta. Con el Apoyo de las madres del ICBF, sí realizaron visitas a los Diferentes barrios de la ciudad logrando impactar de Manera favorable a dicha Población.
Así se vio el mes de la lactancia materna en S.I.S.M.
S.I.S.M rindió Satisfactoriamente el informe semestral de gestión ante la EPS-S Coosalud
El pasado jueves 22 de agosto de 2013, la IPS S.I.S.M rindió el informe semestral de gestión ante la mesa directiva de su principal socio, la EPS-S Coosalud, quien en cabeza de su gerente doctor, Juan Carlos Gnecco, atendieron el Informe que daba cuentas del impacto de los distintos programas de S.I.S.M. durante el periodo comprendido de Enero a Junio de 2013, en donde se presentaron los avances de metas y objetivos cumplidos.
El informe estuvo centrado en cinco ejes estratégicos del Plan Operativo de S.I.S.M. para el 2013, como son: Metas de cobertura de los programas, Gestión del riesgo, Indicadores de gestión, actividades con especialistas y ahorro en el costo médico, donde se expresaron los retos alcanzados en dicho periodo.
La presentación del informe estuvo a cargo del Director Médico de la IPS S.I.S.M., doctor Alfonso Miguel Lopesierra, quien por más de una hora mantuvo al público atento a los pormenores del Informe. En su intervención el doctor Lopesierra, habló entre otros acerca de las actividades realizadas por el equipo multidisciplinario de S.I.S.M. y resalto el compromiso de cada uno de los profesionales que las ejecuta.
Respecto a los servicios prestados por S.I.S.M., se contó con la intervención de la Odontóloga, doctora Patricia Mojica, quien logro impactar al público al explicar claramente que las embarazadas producen una hormona llamada “RELAXINA”, cuya misión es relajar las articulaciones de la gestante para facilitar el parto, sin embargo, como “es lógico”, también llega a los ligamentos periodontales de la boca produciendo en ellos una pequeña movilidad de las piezas dentales, lo cual, según la doctora Mojica, facilita la entrada de restos de alimentos entre los dientes y las encías, originando la inflamación de éstas y otros problemas graves.
El evento contó con la presencia de la doctora, Claudia Martínez, gerente de la IPS S.I.S.M. quien en compañía de su equipo de apoyo, lograron cumplir satisfactoriamente con los objetivos de dicho informe; el cual fue un espacio de reflexión y proyección que permitió resaltar los alcances e impacto de los programas que adelanta actualmente S.I.S.M. en el departamento del Magdalena.
Entre los compromisos formulados para el semestre que avanza, quedo establecido que se redoblaran los esfuerzos para ampliar la cobertura en la mayoría de los municipios del Magdalena y se aplicarán estrategias que permitan la unificación de la información de la red interinstitucional de Coosalud EPS.
El informe estuvo centrado en cinco ejes estratégicos del Plan Operativo de S.I.S.M. para el 2013, como son: Metas de cobertura de los programas, Gestión del riesgo, Indicadores de gestión, actividades con especialistas y ahorro en el costo médico, donde se expresaron los retos alcanzados en dicho periodo.
La presentación del informe estuvo a cargo del Director Médico de la IPS S.I.S.M., doctor Alfonso Miguel Lopesierra, quien por más de una hora mantuvo al público atento a los pormenores del Informe. En su intervención el doctor Lopesierra, habló entre otros acerca de las actividades realizadas por el equipo multidisciplinario de S.I.S.M. y resalto el compromiso de cada uno de los profesionales que las ejecuta.
Respecto a los servicios prestados por S.I.S.M., se contó con la intervención de la Odontóloga, doctora Patricia Mojica, quien logro impactar al público al explicar claramente que las embarazadas producen una hormona llamada “RELAXINA”, cuya misión es relajar las articulaciones de la gestante para facilitar el parto, sin embargo, como “es lógico”, también llega a los ligamentos periodontales de la boca produciendo en ellos una pequeña movilidad de las piezas dentales, lo cual, según la doctora Mojica, facilita la entrada de restos de alimentos entre los dientes y las encías, originando la inflamación de éstas y otros problemas graves.
El evento contó con la presencia de la doctora, Claudia Martínez, gerente de la IPS S.I.S.M. quien en compañía de su equipo de apoyo, lograron cumplir satisfactoriamente con los objetivos de dicho informe; el cual fue un espacio de reflexión y proyección que permitió resaltar los alcances e impacto de los programas que adelanta actualmente S.I.S.M. en el departamento del Magdalena.
Entre los compromisos formulados para el semestre que avanza, quedo establecido que se redoblaran los esfuerzos para ampliar la cobertura en la mayoría de los municipios del Magdalena y se aplicarán estrategias que permitan la unificación de la información de la red interinstitucional de Coosalud EPS.
Felicitaciones a todos en la Familia S.I.S.M.
LA IPS S.I.S.M. CONTINÚA CAPACITANDO A SU PERSONAL ASISTENCIAL EN METODOLOGÍAS PARA LA GESTIÓN EN SALUD
Buscando que los médicos y todo el personal asistencial de la IPS S.I.S.M., estén altamente facultados en los procesos y metodologías para la gestión en salud, se realizó una capacitación especializada donde se trató entre otros temas:
Bajo la dirección y coordinación del doctor Alfonso Lopesierra y con el apoyo de la Jefe Alicia Andrade, el Doctor Ronald Alvarado, y la doctora Adriana Hernández, entre otros, se logró adelantar la citada capacitación que de manera positiva fue recibida por el equipo asistencial de la IPS S.I.S.M.
Según el doctor Alfonso Lopesierra, director médico de S.I.S.M., con la capacitación se busca fortalecer a los profesionales del área en acciones de vigilancia epidemiológica, detección temprana, diagnóstico, remisiones y manejo clínico adecuado de casos de notificación obligatoria, según las directrices y protocolos que el Ministerio de la Protección Social.
- PAMEC
- DILIGENCIAMIENTO HOJA CLAP Y CLASIFICACIÓN DEL RIESGO
- SIVIGILA Y FICHA EPIDEMIOLÓGICA
- DILIGENCIAMIENTO DE CTC
- REMISIONES PEDIÁTRICAS
Bajo la dirección y coordinación del doctor Alfonso Lopesierra y con el apoyo de la Jefe Alicia Andrade, el Doctor Ronald Alvarado, y la doctora Adriana Hernández, entre otros, se logró adelantar la citada capacitación que de manera positiva fue recibida por el equipo asistencial de la IPS S.I.S.M.
Según el doctor Alfonso Lopesierra, director médico de S.I.S.M., con la capacitación se busca fortalecer a los profesionales del área en acciones de vigilancia epidemiológica, detección temprana, diagnóstico, remisiones y manejo clínico adecuado de casos de notificación obligatoria, según las directrices y protocolos que el Ministerio de la Protección Social.
ASI Se vio la Capacitación.
S.I.S.M. acompaña a Coosalud EPS-S en el
lanzamiento de su campaña institucional
"MAMITA, TU HIJO DEPENDE DE TI"
El 10 de mayo de 2013 la empresa Coosalud EPS-S, realizó el lanzamiento de la campaña institucional “MAMITA TU HIJO DEPENDE DE TI” cuyo objetivo es reducir la morbi-mortalidad infantil y materna fomentando el autocuidado en el embarazo como principal medida de acción preventiva.
La citada iniciativa de Coosalud EPS-S, busca que todas las madres embarazadas acudan al médico por lo menos cuatro veces antes del parto, con el fin de evitar que una eventual infección vaginal o urinaria ponga en riesgo la vida del feto o el recién nacido. La campaña busca también que todos los miembros de la familia comprendan que, en caso de que la gestante presente cualquier signo de alarma, debe trasladarse al servicio de urgencias más cercano de manera inmediata, ya que la vida de la madre o la del bebé puede estar en peligro.
En esta actividad participaron las beneficiarias de Coosalud en el Magdalena, quienes recibieron regalos y educación preventiva en salud para llevar favorablemente sus embarazos y gestionar sus riesgos maternos de manera oportuna a través de la IPS S.I.S.M.
Según lo expresa el Dr. Juan Carlos Gnecco, gerente de Coosalud EPS-S regional Magdalena, el programa "MAMITA, TU HIJO DEPENDE DE TI" busca reducir el riesgo materno, pues, todos los embarazos implican algunos riesgos. Las causas pueden ser afecciones que ya tienen la embarazadas o cuadros que se desarrollan durante el mismo embarazo. El riesgo también incluye embarazos múltiples, antecedentes de embarazos complicados o tener más de 35 años, pues, todo esto puede afectar tanto la salud de la madre como la de su bebé.
El evento contó entre otros con la intervención del doctor Alfonso Lopesierra, quien fielmente expuso los detalles del Programa de atención Materno Perinatal de la IPS S.I.S.M. En su intervención el doctor Lopesierra, manifestó: “…Desde S.I.S.M. buscamos asegurar el riesgo en salud en la población Materno Perinatal afiliada a la Coosalud EPS-S; brindando una atención integral y articulada con la red de la EPS Coosalud…”
Como aspecto sustancial de la campaña "Mamita, tu hijo depende de ti", la red de prestadores de COOSALUD EPS-S distribuirán cartilla con información para que las gestantes conozcan todo lo que deben saber sobre su embarazo y tengan presente las recomendaciones que deben atender durante los nueve meses de gestación.
La citada iniciativa de Coosalud EPS-S, busca que todas las madres embarazadas acudan al médico por lo menos cuatro veces antes del parto, con el fin de evitar que una eventual infección vaginal o urinaria ponga en riesgo la vida del feto o el recién nacido. La campaña busca también que todos los miembros de la familia comprendan que, en caso de que la gestante presente cualquier signo de alarma, debe trasladarse al servicio de urgencias más cercano de manera inmediata, ya que la vida de la madre o la del bebé puede estar en peligro.
En esta actividad participaron las beneficiarias de Coosalud en el Magdalena, quienes recibieron regalos y educación preventiva en salud para llevar favorablemente sus embarazos y gestionar sus riesgos maternos de manera oportuna a través de la IPS S.I.S.M.
Según lo expresa el Dr. Juan Carlos Gnecco, gerente de Coosalud EPS-S regional Magdalena, el programa "MAMITA, TU HIJO DEPENDE DE TI" busca reducir el riesgo materno, pues, todos los embarazos implican algunos riesgos. Las causas pueden ser afecciones que ya tienen la embarazadas o cuadros que se desarrollan durante el mismo embarazo. El riesgo también incluye embarazos múltiples, antecedentes de embarazos complicados o tener más de 35 años, pues, todo esto puede afectar tanto la salud de la madre como la de su bebé.
El evento contó entre otros con la intervención del doctor Alfonso Lopesierra, quien fielmente expuso los detalles del Programa de atención Materno Perinatal de la IPS S.I.S.M. En su intervención el doctor Lopesierra, manifestó: “…Desde S.I.S.M. buscamos asegurar el riesgo en salud en la población Materno Perinatal afiliada a la Coosalud EPS-S; brindando una atención integral y articulada con la red de la EPS Coosalud…”
Como aspecto sustancial de la campaña "Mamita, tu hijo depende de ti", la red de prestadores de COOSALUD EPS-S distribuirán cartilla con información para que las gestantes conozcan todo lo que deben saber sobre su embarazo y tengan presente las recomendaciones que deben atender durante los nueve meses de gestación.
INICIA TAREAS EL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL DE S.I.S.M.
El pasado 20 de marzo de 2013 en una elección abierta y democrática se eligieron los ocho miembros del Comité de Convivencia Laboral de S.I.S.M. Éstos Comités de Convivencia Laboral, fueron creados por la resolución 2646 de 2008 y reglamentado por la Resolución 652 de 2012 proferida por el Ministerio del Trabajo, con el propósito de poner en funcionamiento una de las medidas preventivas frente al acoso laboral en los espacios de trabajo, cuya finalidad es contribuir a proteger a los trabajadores contra los riesgos psicosociales que afecten la salud en su espacio laboral.
El comité convivencia laboral de S.I.S.M. de quedó conformado por:
TEDDY DAU PRESIDENTE
IVÁN VILLEGAS SECRETARIO
MINERVA GRANADILLO MIEMBRO TITULAR
CARMEN MÁRQUEZ MIEMBRO TITULAR
SUPLENTES:
LORAINE CAMPO SUPLENTE PRESIDENTE
ENEIDA MARTÍNEZ SUPLENTE SECRETARIO
CARLOS LINERO SUPLENTE MIEMBRO DEL COMITÉ (MINERVA)
CLARA PABÓN SUPLENTE MIEMBRO DEL COMITÉ (CARMEN MÁRQUEZ)
IVÁN VILLEGAS SECRETARIO
MINERVA GRANADILLO MIEMBRO TITULAR
CARMEN MÁRQUEZ MIEMBRO TITULAR
SUPLENTES:
LORAINE CAMPO SUPLENTE PRESIDENTE
ENEIDA MARTÍNEZ SUPLENTE SECRETARIO
CARLOS LINERO SUPLENTE MIEMBRO DEL COMITÉ (MINERVA)
CLARA PABÓN SUPLENTE MIEMBRO DEL COMITÉ (CARMEN MÁRQUEZ)
PRIMERA REUNIÓN/CAPACITACIÓN DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL DE S.I.S.M.
El día 25 de abril de 2013, se llevó a cabo la primera reunión del Comité de Convivencia Laboral de S.I.S.M., la cual consistió en un almuerzo de trabajo con capacitación estratégica para todos los integrantes. Gracias a la gestión de la oficina de RR.HH, en cabeza de la doctora Adriana Hernández, y con el apoyo de la practicante Julie Castro Mancilla, de la oficina de Seguridad y Salud en el trabajo, se logró poner en marcha el naciente comité de convivencia en S.I.S.M. que tiene como propósito ayudar sustancialmente a solucionar conflictos que generen riesgos psicosociales en el trabajo causados por el estrés ocupacional y acoso laboral.
FUNCIONES DEL COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL DE S.I.S.M.
QUEJAS. Recibir y tramitar los requerimientos que afecten el clima organizacional.
ANALIZAR. Las quejas presentadas
ESCUCHAR. A las partes involucradas de manera individual sobre los hechos.
ESPACIOS DE DIALOGO. Crearlos para promover compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias.
PLANES DE MEJORA. Formular un plan concertado entre las partes.
SUGERIR. A la alta dirección medidas preventivas y correctivas
SEGUIMIENTO: A las recomendaciones dadas por el comité de convivencia
COMUNICAR. A la alta dirección en aquellos casos que no se logre un acuerdo o no se cumplan las recomendaciones.
INFORMES. Elaborarlos trimestralmente. Estadísticas de quejas y reclamos. Elaborar el informe anual de resultados de gestión del comité y los informes requeridos por los organismos de control.
ANALIZAR. Las quejas presentadas
ESCUCHAR. A las partes involucradas de manera individual sobre los hechos.
ESPACIOS DE DIALOGO. Crearlos para promover compromisos mutuos para llegar a una solución efectiva de las controversias.
PLANES DE MEJORA. Formular un plan concertado entre las partes.
SUGERIR. A la alta dirección medidas preventivas y correctivas
SEGUIMIENTO: A las recomendaciones dadas por el comité de convivencia
COMUNICAR. A la alta dirección en aquellos casos que no se logre un acuerdo o no se cumplan las recomendaciones.
INFORMES. Elaborarlos trimestralmente. Estadísticas de quejas y reclamos. Elaborar el informe anual de resultados de gestión del comité y los informes requeridos por los organismos de control.
Sobre el estrés ocupacional y acoso laboral.
Tenga presente que según la ley, se entiende como acoso laboral “toda conducta persistente y demostrable (...) encaminada a infundir miedo, intimidación, terror, angustia, a causar perjuicio laboral, generar desmotivación en el trabajo o inducir la renuncia del mismo”, ejercida sobre un empleado por parte del empleador, jefe, un subalterno o compañero de trabajo.
Entre las conductas más típicas que constituyen acoso laboral están los actos de agresión verbal o física, expresiones injuriosas, humillaciones, injustificadas amenazas de despido, cambios caprichosos de turnos, sobrecarga de trabajo o la negativa injustificada a otorgar permisos al trabajador.
Si usted cree que es victima de alguno de estos casos, por favor póngase en contacto con el Comité de Convivencia laboral de S.I.S.M. a través de sus buzones de sugerencias o directamente con cualquiera de sus miembros.
Entre las conductas más típicas que constituyen acoso laboral están los actos de agresión verbal o física, expresiones injuriosas, humillaciones, injustificadas amenazas de despido, cambios caprichosos de turnos, sobrecarga de trabajo o la negativa injustificada a otorgar permisos al trabajador.
Si usted cree que es victima de alguno de estos casos, por favor póngase en contacto con el Comité de Convivencia laboral de S.I.S.M. a través de sus buzones de sugerencias o directamente con cualquiera de sus miembros.
LA IPS S.I.S.M. CAPACITA A SU EQUIPO DE MUJERES SOBRE AUTOCUIDADO FEMENINO
Existen muchas cuestiones sobre la salud que afectan únicamente a las mujeres, por ello, en S.I.S.M. se capacitó al personal femenino sobre los problemas relacionados con la salud de las mujeres.
Santa Marta 16 de noviembre de 2012
Santa Marta 16 de noviembre de 2012
Bajo la coordinación y dirección de la doctora Adriana Hernández, de la Oficina de RR.HH. de S.I.S.M., se llevó a cabo la capacitación: AUTOCUIDADO EN LAS DIFERENTES ETAPAS DE LA MUJER, donde se contó con los aportes profesionales de la Ginecóloga, Shirly Molina, de la Citóloga, Aurelia Solano, la Psicóloga Carmen Márquez, y la Nutricionista, Etel Rodríguez.
Gracias a dicha capacitación de AUTOCUIDADO, ahora las mujeres de S.I.S.M., pueden hacer muchas cosas para proteger su salud, prevenir enfermedades y a detectar problemas que tal vez necesiten tratamiento. Los exámenes pélvicos, las pruebas de Papanicolau y las evaluaciones médicas para el control del cáncer de seno, son todos cuidados de la salud que realizarán las mujeres de S.I.S.M.
Gracias a dicha capacitación de AUTOCUIDADO, ahora las mujeres de S.I.S.M., pueden hacer muchas cosas para proteger su salud, prevenir enfermedades y a detectar problemas que tal vez necesiten tratamiento. Los exámenes pélvicos, las pruebas de Papanicolau y las evaluaciones médicas para el control del cáncer de seno, son todos cuidados de la salud que realizarán las mujeres de S.I.S.M.
Coosalud y S.I.S.M. creen en el Deporte
Así fue la Fecha Nº 9 del torneo intercomunas de Coosalud EPS-S
EVIDENCIA DE CASO
VISITAS DOMICILIARIAS S.I.S.M.
(DIABETES)
S.I.S.M. PROMUEVE EL ARTE EN LOS NIÑOS DEL MAGDALENA
El S.I.S.M., sabemos que para los niños en sus diferentes etapas, el arte y dibujo es un medio de expresión que aporta grandes beneficios a su desarrollo. El dibujo y la pintura facilita y permite que el niño mejore su psicomotricidad, su escritura y lectura, que desarrolle su creatividad y aumente la confianza en sí mismo. Además es un excelente medio para que exprese sus sentimientos, emociones y sensaciones y por si fuera poco, contribuye notablemente a la formación de su personalidad y madurez psicológica.
Gracias al trabajo en equipo de las doctoras, Catalina Makacio, Carmen Márquez y Kemberly Contreras, estamos aportando valor a los hijos de nuestros clientes, a través del dibujo y del juego, donde ellos se comunican y expresan sus pensamientos, sus sentimientos y donde establecen contacto con la realidad y el ambiente que les rodea. |
S.I.S.M. ACOMPAÑA A COOSALUD EPS EN EL LANZAMIENTO DEL PROGRAMA SEMILLERITOS
La EPS Coosalud regional Magdalena, lanzó el pasado 13 de julio el Programa “Semilleritos” para brindar estrategias educativas e innovadoras a los asociados y sus familias, con el fin de que aprendan sobre prácticas saludables, actividades de prevención y autocuidado. De esta manera, se les empodera y dan herramientas para ayudarles a asumir el compromiso con su salud. Así fue el lanzamiento.
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ASI FUE LA SEMANA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN S.I.S.M.
Con el ánimo de prevenir, mantener y mejorar las condiciones de salud física, mental y el ambiente laboral de los funcionarios de Servicios Integrales de Salud del Magdalena, se llevó a cabo la SEMANA DE LA SALUD OCUPACIONAL S.I.S.M., desde el 25 hasta el 29 de junio de 2012.
El evento fue coordinado por la doctora Adriana Hernández de RR.HH. y contó con el apoyo de la doctora Sasha Urbina, el doctor Alfonso Lopesierra y la doctora Maria Luisa Acosta, entre otros. Esta actividad buscó resaltar no sólo el compromiso que tiene la S.I.S.M. con el bienestar, la salud y seguridad de todos sus trabajadores, sino también promover en ellos la cultura del autocuidado y de la prevención para asegurar la integridad de su salud física y mental dentro del entorno laboral. |
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De igual manera, se realizaron diversos concursos y premiaciones durante la semana para los funcionarios administrativos y el personal asistencial, quienes debieron demostrar sus conocimientos sobre la prevención de riesgos, los comités de S.I.S.M. y el código de buen gobierno entre otros.
Dentro de las actividades de la Semana de Salud Ocupacional se realizaron eventos que animaron y entusiasmaron a los trabajadores y les brindó posibilidades de salir un momento del estrés del trabajo; del mismo modo se realizó una jornada de vacunación y se desarrolló de manera exitosa un simulacro de evacuación. Entre otras actividades estuvo la jornada de Rumbaterapia, que demostró ser un momento de diversión sana para todos los trabajadores de S.I.S.M.
Al final de la Semana de Salud Ocupacional se incentivó a los participantes con diferentes premios que fueron otorgados por parte de la doctora Claudia Milena Martínez Campo, Gerente de S.I.S.M.
Dentro de las actividades de la Semana de Salud Ocupacional se realizaron eventos que animaron y entusiasmaron a los trabajadores y les brindó posibilidades de salir un momento del estrés del trabajo; del mismo modo se realizó una jornada de vacunación y se desarrolló de manera exitosa un simulacro de evacuación. Entre otras actividades estuvo la jornada de Rumbaterapia, que demostró ser un momento de diversión sana para todos los trabajadores de S.I.S.M.
Al final de la Semana de Salud Ocupacional se incentivó a los participantes con diferentes premios que fueron otorgados por parte de la doctora Claudia Milena Martínez Campo, Gerente de S.I.S.M.
S.I.S.M. BRINDA APOYO A CAMPAÑA "COOSALUD CREE EN EL DEPORTE"
INICIA LA SEGUNDA VERSION DEL TORNEO DE FUTBOL INFANTIL “COOSALUD CREE EN EL DEPORTE”. |
La EPS-S COOSALUD, inauguró la segunda versión del torneo de fútbol infantil, “COOSALUD CREE EN EL DEPORTE”. Niños entre 9 y 12 años de las escuelas ubicadas en los sectores: San Fernando, 20 de octubre, Chimila I y II, Nueva Colombia, Timayuii, Once de Noviembre, Gaira, La Paz, 19 de Abril, El Pando, Pescadito, Bastidas, Centro, y Fundadores, estarán disputando la anhelada copa 2012, y promoviendo indirectamente la salud en los barrios del Distrito de Santa Marta. Los Funcionarios de S.I.S.M. hicieron presencia en la cancha Pedro león Acosta de Gaira donde se llevó a cabo el lanzamiento de evento deportivo.
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ASI SE VIO LA INAUGURACIÓN DE LA COPA "COOSALUD CREE EN EL DEPORTE"
LA IPS S.I.S.M. RINDE INFORME FINAL A COOSALUD EPSProgramas de riesgo vigencia 2011Con el propósito de socializar el informe final de los programas de riesgo que se ejecutan en S.I.S.M. IPS, se reunieron el pasado 20 de enero de 2012, el doctor Juan Carlos Gnecco Arregoces, (Gerente Coosalud EPS), doctora Manuela Pizarro, (Aseguramiento Coosalud), Javier Rodríguez (Director Médico Coosalud), Mariory Palacio, (Subdirección de Riesgo Coosalud), Yurisney Hurtado (Sistemas Coosalud); Claudia Martínez Campo, (Gerente S.I.S.M.), Edgard Fernández Lafaurie, (Director Médico S.I.S.M.), Lissette Arenillas (Enfermera Jefe alto riesgo S.I.S.M.), Iván Villegas, (Jefe de Sistemas S.I.S.M.), Teddy Dau (líder de Comunicaciones S.I.S.M.) y Herli Acosta (Líder Equipo Básico Salud Familiar). El evento se realizó en el segundo piso de la sede 2 de S.I.S.M. en la calle 26 Nº 12 - 110 Bavaria.
Bajo la exposición del doctor Edgard Fernández, S.I.S.M. presentó los indicadores de gestión de cada uno de los programas que en la actualidad se brindan a los usuarios de Coosalud EPS en el departamento del Magdalena. Durante poco más de dos horas se fueron mostrando los avances y el impacto que los programas de S.I.S.M. han tenido en la población beneficiaria. Entre los temas tratados se habló de los planes de acción y las nuevas medidas que permitirán elevar los índices de cobertura. Al final del evento el doctor Juan Carlos Gnecco Arregoces, intervino para felicitar a la doctora Claudia Martínez Campo, y a su equipo de trabajo en S.I.S.M.; propuso seguir trabajando en humanizar los servicios y mejorar cada vez más la oportunidad de atención en Salud.
Video Memorias del informe 2011 |